集團2016年度新員工入職培訓圓滿落幕
發(fā)布時間：2016-06-17 點擊次數(shù)：3154
為了幫助新員工熟悉集團業(yè)務和相關制度，認同并融入企業(yè)文化，培育與塑造團隊精神，2016年度新員工入職培訓于6月16-17日在集團總部舉辦。40余名來自控股集團各部門及二級集團的員工參加此次培訓。
瀚海控股副總裁申喜連首先為大家介紹了瀚海的歷史與企業(yè)文化。在回顧集團發(fā)展的輝煌歷程中，一個個的生動事例在講述瀚海歷史的同時，也讓新員工切身感受到集團的文化魅力。在對瀚海的未來展望中，國際化的布局與業(yè)務版圖更是令新員工對瀚海的發(fā)展充滿信心。
在集團領導與新員工互動環(huán)節(jié)，瀚海資本總裁趙振江強調新員工在工作中應當抓住三條主線，即瀚海的歷史、集團的業(yè)務和企業(yè)文化，保持“歸零”與空杯心態(tài)加強學習，干到老學到老。瀚海資本總裁張巖松為新員工分享了自信在今后工作中的重要意義。瀚海控股副總裁竇英慧則從本職工作出發(fā)，認為新員工無論在那個崗位都應當學習一點財務知識。
制度與業(yè)務講解也是此次培訓的重點，人力、財務、審計制度，信息化辦公流程以及樓宇、投資、孵化和國際業(yè)務等進一步強化了新員工對瀚海的了解。一系列與員工息息相關的課程，既方便了日后工作的開展，也為制度的執(zhí)行落實奠定了基礎。
為了深化學習培訓效果，控股副總裁申喜連還帶領新員工走訪了集團 “根據(jù)地”——瀚海長城大廈。在瀚海集團的“井岡山”上，新員工通過與華海基業(yè)老員工的座談，深度體驗與感受瀚海文化的洗禮。
結業(yè)典禮中，申喜連副總裁為優(yōu)秀學員 、 、 、 、 頒發(fā)證書并講話。為期兩天的學習，使新員工們對瀚海的發(fā)展歷史與企業(yè)文化也有了全新認識和深入理解，為更好融入集團文化和適應工作環(huán)境提供了便利。